非常感谢, Tameshia, 谢谢你领导了那次启发性的讨论, 谢谢丽贝卡, 大卫, 还有约翰尼，感谢你分享你的故事和见解.

和, 当然, 感谢联邦储备委员会和我在整个系统中的同事——包括亚特兰大联邦储备银行行长拉斐尔·博斯蒂克, 我们之前从谁那里听说过他们的合作 工人之声项目.

可以肯定的是，我们正处于爱游戏登录app的分水岭. 我说的不仅仅是抗击通货膨胀，我们在这方面正在取得进展.

这也是爱游戏登录app市场的一个分水岭, 尤其是对于我们这些观察数据并试图解释其含义的人来说. 但是数字有两个固有的问题. 首先，我们得到的数据总是向后看的，是较早时间的快照. 第二个, the numbers blur the faces and voices of those they seek to capture; they can only tell us so much.

这就是讨论的地方, 更具体地说, 像工人之声计划这样的努力是非常重要的. 对于我们目前的爱游戏登录app来说, 对于我们这些肩负着促进充分就业和培育爱游戏登录app机会责任的人来说，了解这一点很重要, 实时地, 为什么员工会做出这样的决定, 尤其是那些从事低工资工作或没有大学学位的工人.

我还建议，雇主们应该明智地注意到，他们可能需要创造什么样的工作场所来吸引他们成功所需的爱游戏登录app.

就教育而言，我是一名土木工程师，而不是爱游戏登录app学家. 如果你了解土木工程师的话, 我们总是在寻找让事情变得更强大的方法, 更好的, 更有弹性. 对我来说，这包括我们的爱游戏登录app.

正如我们从今天的讨论中听到的, 工人决定在哪里工作的因素, 什么时候工作, 还是像大卫一样，离开他们以前熟悉的工作，开辟一条全新的道路，这变得越来越复杂. 无论是作为政策制定者还是雇主，我们都过于简单化了这些复杂的问题，后果自负.

当然，大流行并没有造成这些复杂性. 只要有工作, 工人们已经决定了他们在爱游戏登录app中的地位和角色, 基于许多因素. 今天的工人有更多的选择. 这次大流行成为所有这些压力的转折点——在历史上很少有其他时期有这么多人似乎对自己在爱游戏登录app中的未来得出了同样的结论.

他们希望得到尊重和尊严.

他们希望获得获得新技能的机会，这将为他们提供向上流动的机会.

他们不想要一份不仅仅能让他们度过一天的工作, 而是创造令人满意的高质量职业的机会.

他们希望管理者能够认识到他们, 像他们一样, 在工作之外有家庭和梦想，并努力确保工作与生活的适当平衡.

工人的期望是他们将被当作个体对待. 对于工资水平较低或没有学位的工人来说，情况尤其如此. 工作不是放之四海而皆准的，工人也不是. 招聘流程可能会更加自动化，但没有员工希望被当作一台机器对待.

“工人之声”项目提供的数据让人们更加关注这一现实.

结果是, 我们许多学过爱游戏登录app学的人都不得不重新思考我们以前所依赖的一些前提. 但这可能是一件好事. 尽管我们很多人在爱游戏登录app学基础上都学过, 爱游戏登录app学的研究不全是直线和直截了当的结论. 有时是爱游戏登录app, 以及那些对此做出贡献的人, 不仅要改变长期建立的规则，还要在这个过程中创造新的规则.

我们现在似乎正处于这样的时刻, “工人之声”项目的研究为这种新的思维方式做出了贡献. 这很好, 因为有一件事现在很清楚了, 问题在于，工人们不再希望仅仅被视为图表上的一个情节点.

作为政策制定者的我们, 工人之声提供的软数据同样重要, 如果不是，也许比, 数字驱动的硬数据，以充分了解我们的爱游戏登录app状况.

让我兴奋的不仅是这份报告，还有将由此展开的研究. 我们越能将《爱游戏电子竞技》报告中概述的例子引入我们的思维方式, 我们就越有可能创造一个强大的, 日益增长的, 以及更具包容性的美国爱游戏登录app.

所以，当我听到有人说出这个不可信的问题时，“为什么没有人想再工作了??我的回答是反过来问, “你在工作场所做了什么让他们愿意为你工作??，并向他们介绍“工人之声计划”.

我再次感谢我们的小组成员和所有为今天的网络研讨会做出贡献的人. 我感谢所有观看节目的人花了下午的时间和我们在一起.

惠特尼，我现在把节目交给你.