大家下午好，欢迎来到费城联邦储备银行.

谢谢你！, 苏茜Kendis, 感谢你的介绍，也感谢你和你在德勤的同事参加昨天的会议, 为接下来两天的讨论奠定了重要的基础.

我还要感谢Working Nation的朋友们, 费城市, 以及德雷塞尔大学林迪研究所，感谢他们帮助我们组织了这一系列活动.

现在, 快速提醒一下美联储通常的免责声明:我今天表达的观点是我自己的观点，并不一定反映联邦公开市场委员会(FOMC)或联邦储备系统中其他人的观点.

这对我来说是一个激动人心的事件，因为它给了我一个机会来强调在这个屋檐下正在进行的一些真正开创性的研究. 人们可能很容易只从货币政策和利率等方面来考虑美联储——老实说，我不能责怪你——但我们每天在这里做的工作是多种多样的, 动态, 你将会看到它的真正影响力.

你们可能知道, 近50年来, 美联储是根据国会赋予我们的双重使命来工作的. 这一双重使命的支柱之一是价格稳定. 这是你在新闻中读到最多的，因为我们继续努力将通货膨胀率降至2%的年度目标. 顺便说一句，我们正在稳步取得进展，但仍有更多工作要做.

另一个同样重要，但报道较少的是促进最大限度就业. 但这意味着什么呢，最大化就业? 我认为这是一个双向的命题. 这不仅仅是促进爱游戏登录app条件，让雇主可以敞开大门，让工人进来. 就业增长是重要的，但它不是最终的全部.

对我来说, 最大限度地增加就业还意味着促进一种气氛，使从事这些工作的工人得到尊重和尊严, 在这里，工作不仅仅是为了得到回报，而是真正的回报. 换句话说，当 数量 有多少工作机会是很重要的，所以也很重要 质量 在这些工作中.

因此，在最大就业的支柱上我们发现 工人之声项目.

昨天，我发表了 一篇文章 在费城联邦储备银行的网站上发表了我对工人之声项目的一些看法. 如果你还没有读过，我建议你读一读——也许不是现在. 但请允许我给你一些剧透.

在文章开头，我直接引用了一位通过“工人之声计划”接受采访的工人的话, 谁说, “我知道我可以带来很多东西. 作为雇主，你会坚持你的那一半吗?”

我在文章的结尾写道:“我很自豪，我们的研究正被用于创新，既能满足我们爱游戏登录app的需求，又能打造未来强劲的爱游戏登录app. 这项研究不仅会让我们这些爱游戏登录app学家受益，而且, 最终, 作为一个社会更是如此.”

这使我来到今天的这个活动以及明天将进行的进一步讨论.

作为爱游戏登录app学家, 我们有很多工具和模型，通过这些工具和模型，我们可以研究对爱游戏登录app市场及其参与者施加推动和拉动的力量. 毫无疑问，这些硬数据很重要. 确凿的数据给了我们——双关语完全是有意为之——具体的观点, 哪一个, 经过漫长的时间, 我们可以确定就业趋势, 识别爱游戏登录app重组的前兆, 支持公共政策的潜在变化.

从我刚才所说的，硬数据告诉我们很多关于 数量 的工作岗位.

但即使它有那么多的优势和方向指引, 硬数据无法告诉我们在最微观的层面上发生了什么——工人个人对自己未来所做的决定. 这些软数据, 通过工人之声项目报告的数据, 是对硬数据至关重要的补充吗. Actually, strike that, it’s not a supplement; it’s a full-fledged partner. 我们需要平等地看待两者.

当我们看到工人之声项目时, 我看到了我们围绕经典爱游戏登录app学无法在模型或图表中捕捉到的基本原则凝聚在一起的方法. 这就是当我听到“付诸行动的研究”这个词时，我的脑海里浮现的想法.”

如果你不知道, 尽管我是费城联邦储备银行的总裁兼首席执行官, 爱游戏登录app学并不是我的第一追求. 我的学历是工程师. 如果你了解工程师的话, 我们不能听之任之, 当我们知道, 在内心深处, 系统可以变得更有效率, 更有效的, 更公平的是.

对于工程师来说，没有什么比掀开盖子看看下面发生的事情更让人享受的了. 对于工程师来说，没有什么比听到某些事情无法改变，因为“这就是我们做事的方式”更让人高兴的了.”

这就是我们正在做的事情——我们正在揭开面纱，看看我们如何能让爱游戏登录app市场更有效地运作, 有效地, 对工人公平. 和, 在接下来的两天里, 我们不会让自己被旧的思维方式所限制.

这不是反雇主. 远非如此. 我走遍了第三区，与雇主们交谈, 我直接听到他们是多么努力地寻找企业成功所需的员工——一旦这些员工入职, 他们不想失去他们.

然而,, 这些雇主中的许多人只坚持他们过去吸引工人的手段——即, 更高的工资和更多的福利. 毫不奇怪，他们发现这些工具本身并不像以前那样有效.

工人之声计划, 以及由此产生的讨论和可操作的研究, 我们是否有办法为这些雇主提供新的、更好的工具来吸引和留住工人. 这些工人可以看到他们的价值观反映在雇主的价值观上，他们的价值不仅在工资方面得到回报，而且在有尊严的待遇方面得到回报.

现在, 我可以继续说下去，因为我对这种变革性研究的兴奋和信念几乎是取之不尽的——不像注意力的持续时间. 我回馈的每一分钟都是我们聆听专家意见的一分钟, 谁在做这项研究, 那些活在其中的人.

好了，我把麦克风给你. 但是，再次感谢大家今天下午的到来. 我希望今天剩下的论坛和明天的工作会议都是这样, 比如一份好工作, 同等的生产力和回报.